14 февраля 2020 года в Самарском региональном центре для одаренных детей сотрудники «Группы компаний «ЭЛЕКТРОЩИТ» - ТМ Самара» организовали и провели выездное мероприятие для обучающихся специализированной профильной смены Математика/Информатика-10 структурного подразделения «Вега» в рамках профориентационной работы и подготовки ведущих инженерных кадров на предприятиях энергетической отрасли Самарской области.
Стоит отметить, что ЗАО «ГК «Электрощит»-ТМ Самара» является одной из ведущих инжиниринговых компаний, объединяющей два проектных института, строительный трест, несколько производственных площадок в России и СНГ и развитую сеть региональных представительств.
Мероприятие началось с видеоролика о компании, затем менеджер по развитию бренда компании рассказал о богатой истории и безупречной репутации производственной компании, которая отмечает свое 70-летие со дня основания и 50 лет занимает ведущие позиции на российском рынке электротехники. Обучающимся рассказали о том, что в 2013 году компания вошла в состав одной из крупнейших транснациональных корпораций Schneider Electric — мирового лидера в области управления электроэнергией.
Обучающиеся специализированной профильной смены узнали, что высокий уровень производства достигается за счет использования современных технологий и оборудования - более 160 единиц новейшей техники от 27 ведущих мировых производителей Германии, Англии, Японии, США и других стран. Современное управление ЗАО «Группа компаний «ЭЛЕКТРОЩИТ»-ТМ Самара» строится на клиентоориентированном подходе к ведению бизнеса, ориентации на инновационную деятельность, промышленную безопасность и организацию новых рабочих мест.
В ходе беседы ребята узнали о возможностях профессионального роста и услышали историю успеха династии Рафиковых. Фамилия Рафиков известна сотням или даже тысячам энергетиков, инженеров, проектировщиков, технических специалистов и конструкторов по всей России и далеко за ее пределами.
Лекция для обучающихся специализированной профильной смены структурного подразделения «Вега» — один из ярких примеров, когда предприятие и учебное заведение преследуют единую цель, — формирование системы профориентации молодежи с дальнейшей подготовкой высококлассных специалистов, которые будут востребованы на предприятиях нашего региона и за его пределами.
